中国银保监会办公厅：
近日，宁波银保监局新冠疫情核酸或抗原阳性人员增加，部分人员已出现发烧等症状，感染人数呈上升趋势。宁波银保监局采取了积极的应对措施，现将有关情况报告如下。
一、基本情况
截至2022年12月19日13时，宁波银保监局近200名干部员工中核酸或抗原阳性以及出现发烧症状的有81人（含聘用、劳务派遣、挂职借调等具有管理关系人员）。其中，162名在编干部中核酸或抗原阳性48人，出现发烧症状17人。劳务派遣、挂职借调等人员中核酸或抗原阳性12人，出现发烧症状4人。
为保障正常办公运转，宁波银保监局已启动轮班制。本周，5名局领导有3名在岗（纪委书记外地办案），局机关各部门落实AB岗轮班预案，尽最大努力保运转。
二、采取的主要措施
（一）保障基本办公运转
12月14日，宁波银保监局向局机关各部门发布《关于切实做好当前疫情防控相关工作的通知》，做好员工大面积感染应急准备，推动局机关各部门根据实际情况制定AB岗轮班工作预案，由AB岗人员轮流到局里上班，特殊情况下驻守在岗确保各项工作不中断。12月19日起，宁波银保监局已启动轮班制。
（二）加强干部健康管理
一是做好健康管理教育。教育引导干部当好自己健康的第一责任人，持续提高自我防护意识，履行防疫责任，科学佩戴口勤洗手、常通风、少聚集，保持安全社交距离，上下班尽量不乘坐公共交通工具，切实保障自己和家人的健康。二是落实监测报告机制。建立疫情感染报告制度，推动全局干部主动做好个人和共同居住人的日常健康监测，一旦出现疑似新冠病毒感染相关症状，或核酸检测或抗原检测结果异常，第一时间向所在部门和局办公室报告。三是做好康复后管理。要求干部或共同居住人感染阳性的，立即开展居家治疗，做好感染者服药、量体温、开窗通风、抗原自测、清理污染物等居家康复相关措施。身体康复后，符合相关标准方可返岗上班。
（三）落实办公场所防控措施
一是加强人员出入管理。主动服从属地管理，根据市防疫办要求做好“两天一检”核酸检测工作，进入大楼配合做好扫码验码等工作。核酸检测及查码要求已于12月19日放开后不再要求。二是严格带好口罩。督促全体在岗干部上班期间全程佩戴口罩，特别在电梯、洗手间，会议室等公共场所。三是严格用餐要求。12月19日前局食堂采用单边就座和分批用餐的机制，12月19日后采取每日统计用餐人数，打包带走用餐的机制，减少用餐感染风险。四是加大清洁消毒力度。定期做好办公场所日常卫生清洁和消毒工作，充分做好阳性感染者所在办公场所的消杀工作。五是加强会议和来访管理。疫情感染风险大的特殊时期尽量不召开会议，召开会议严格按照“谁组织，谁负责”原则，参会人员应符合健康要求。局机关尽量减少接待外单位来访人员，接待来访应提示相关人员全程佩戴好口罩，并尽量缩小活动范围。
（四）加大对干部的关心关爱力度
一是采购发放防疫物资。在日常发放口罩、消毒液的基础上，针对性采购发放新冠病毒抗原检测试剂，满足干部员工自我检测需求。二是宣传疫情防控知识。在局内网、微信群等平台发布个人防疫手册、混管阳性单采点、居家感染者康复指南、“阳康”返岗指南等内容，宣传防疫知识，做好心理疏导。
三、下一步工作
下一步，宁波银保监局将进一步提高政治站位，切实把思想和行动统一到党中央、国务院关于疫情防控的决策部署上来，坚持人民至上、生命至上，统筹疫情防控和监管工作，以慎终如始的态度应对干部员工大面积感染的情况，以必胜信心打好打赢疫情防控“总体战”。
宁波银保监局办公室
2022年12月19日